카카오 공동체 노동조합, 크루유니언

주가 미회복 시 책임 묻자 “주주가 최종 결정”…사실상 책임 떠넘기기 증권사 목표주가 잇단 하향…“창업자이자 최대주주가 책임경영과 쇄신안 밝혀야” 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(지회장 서승욱, 이하 ‘카카오지회’ 또는 ‘크루유니언’)는 카카오의 두 번째 소액주주 간담회에서도 인적분할의 책임 주체와 경영진 보상 문제에 대한 명확한 답변이 나오지 않았다며, 창업자이자 최대주주인 김범수가 직접 입장을 밝히고 경영 쇄신에 나설 것을 촉구했다.카카오는 지난 20일 인적분할을 앞두고 두 번째 소액주주 간담회를 개최했다. 지난달 첫 간담회가 이미 결정된 내용을 일방적으로 설명하는 데 그쳤다는 비판을 의식한 듯 이번에는 주주들의 질문을 직접 받았다. 그러나 형식은 달라졌지만 경영진의 책임회피는 오히려 더욱 분명..

분할 목적과 지배구조 변화 공개하고 모든 구성원의 고용·노동조건 보장해야구성원 배제한 일방적 추진 중단과 노동조합과의 실질적 교섭 촉구카카오 AI 캠퍼스 애널리스트 대상 인적분할 설명회장에서 반대 피켓팅 진행전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(지회장 서승욱, 이하 ‘카카오지회’ 또는 ‘크루유니언’)는 13일 카카오가 구성원에 대한 충분한 설명과 보호 방안 없이 인적분할을 일방적으로 추진하고 있다며 이를 규탄하는 성명을 발표했다.카카오는 이날 증권사 애널리스트를 대상으로 ‘인적분할 관련 주요 자회사 중장기 성장계획’을 발표했다. 그러나 정작 분할 계획을 실행하고 그 영향을 직접 감당해야 할 크루들에게는 분할의 목적과 사업 방향, 고용 및 노동조건 보호 방안을 충분히 설명하지 않았다는 것이 노동조합의 지적..

카카오는 ‘무늬만 제주 본사’ 행태를 중단하고제주 노동자와 지역 사회에 책임을 다하라!2012년, 카카오 당시 다음커뮤니케이션은 수도권 기업 가운데 처음으로 본사를 제주로 이전했다. 당시 정부와 제주도는 국가 균형발전과 제주지역 IT산업 발전, 좋은 일자리 창출이라는 기대 속에 제주 이전을 전폭적으로 지원했다. 본사 이전 과정에 막대한 세제 감면 혜택과 함께 정부와 제주도로부터 100억 원이 넘는 보조금을 지원받았다. 약 3만8천여 평(12만5,600㎡)에 이르는 제주첨단과학기술단지 부지도 약 20% 할인된 112억 원에 분양받았다. 이처럼 파격적인 재정·세제 지원을 한 이유는 분명했다. 단순히 기업의 주소를 옮기는 것이 아니라, 제주에서 좋은 일자리를 만들고 IT산업을 육성해 지역경제와 국가 균형발전의..

핵심 임원들은 퇴사 예정…후속 업무는 구성원에게 전가 우려 카카오지회 “사업은 접어도 설명과 책임까지 접어서는 안 돼”전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(이하 카카오지회)는 카카오엔터테인먼트가 북미 웹툰 플랫폼 타파스 사업 종료를 추진하는 과정에서 구성원과 이용자에 대한 충분한 설명과 책임 있는 후속대책을 마련해야 한다고 밝혔다. 카카오엔터테인먼트의 주요 사업과 관련된 사안인 만큼 이번 사업 종료에 따른 영향은 상당할 것으로 보인다. 직접적인 조직 및 인력뿐만 아니라, 향후 진행 방향에 따라 외부 제작사와 협력업체, 작품을 함께해 온 작가 등 콘텐츠 생태계 전반으로 영향이 확산될 가능성도 있다. 카카오지회가 문제 삼는 것은 사업 종료 자체보다 그 과정에서 반복되는 책임의 부재다. 복수의 내부 제보와 구..

실제 주주 질문 단 2건…“사전에 준비한 질문과 답변 읽는 것이 소통인가”“접수된 질문 전체 공개하고 책임 있는 경영진 참석하는 추가 간담회 열어야” 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(이하 '카카오지회')는 16일 카카오가 인적분할과 관련해 개최한 온라인 소액주주 간담회에 대해 “소액주주와의 소통을 내세웠지만 실제로는 이미 정해진 결론을 다시 통보하는 자리에 그쳤다”고 비판했다.카카오는 이날 한 시간가량 온라인 간담회를 진행했지만 인적분할과 관련해 새롭게 공개된 내용은 사실상 없었다. 인적분할이 왜 반드시 필요한지, 하나의 회사 안에서 조직과 의사결정 구조를 개편하는 방식으로는 왜 문제를 해결할 수 없는지, 분할 이후 주주가치와 노동조건을 어떻게 보호할 것인지 등에 대한 구체적인 설명도 부족했다. 회..

분할 필요성·주주가치 보호·고용안정 대책 공개 요구카카오인베스트먼트 소규모합병 반대 의사표시 참여 촉구“회사를 나누기 전에 노동자와 주주에게 충분히 설명해야”전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(이하 카카오지회)는 노동자와 주주에 대한 충분한 설명과 실질적인 권리 보호 대책 없이 추진되는 카카오 인적분할에 반대한다고 밝혔다. 카카오지회는 우선 현재 진행 중인 카카오와 카카오인베스트먼트의 소규모합병에 대해 조합원과 소액주주들의 반대 의사표시 참여를 요청하고, 향후 회사의 설명과 협의 상황에 따라 소액주주들과의 연대 및 공동대응도 검토한다는 방침이다.카카오는 인적분할을 통해 투자와 포트폴리오 관리를 담당하는 카카오X와 AI 기술 기반 서비스를 담당하는 카카오AI로 사업구조를 나누겠다는 계획을 발표했다. 그러..

26일 13시 판교역…카카오뱅크 연속파업 결의·공동교섭 선포카카오 인적분할에 “경영실패·고용대책부터 답해야”성명 발표와 조합원 오픈톡 시작으로 공동체 대응 본격화전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(이하 카카오지회)는 8월 26일 수요일 오후 1시 판교역 광장에서 카카오뱅크 5일 연속파업 결의대회와 카카오 공동체 공동교섭 선포식을 개최한다고 밝혔다.이날 행사는 1부 카카오뱅크 결의대회와 2부 카카오 공동교섭 선포식으로 진행된다. 1부에서는 8월 31일부터 9월 4일까지 예정된 카카오뱅크 5일 연속 전면파업의 결의를 모으고, 2부에서는 카카오와 주요 계열사 노동자들이 함께 공동요구안을 제시하고 공동체 차원의 교섭을 요구하는 공동교섭을 공식 선포한다.특히 이번 집회는 카카오가 21일 ‘카카오AI’와 ‘카카오..

조합원 100% 참여하는 첫 연속파업…9월 4일까지 전면 업무중단두 차례 하루 파업·준법투쟁에도 실질적 교섭안 없어…“이제는 전면파업”파업 불가 인원 일방 지정·개별 압박…카카오지회 “부당노동행위 법적 대응”전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(이하 카카오지회)는 8월 31일 월요일부터 9월 4일 금요일까지 5일간 카카오뱅크 전면 총파업에 돌입한다고 밝혔다. 이번 파업은 카카오지회에서 실시하는 첫 장기간 연속파업으로, 카카오뱅크 조합원 100%가 참여하는 전면 총파업으로 진행될 예정이다.카카오뱅크는 지난 7월 31일 첫 하루 파업을 시작으로 준법투쟁과 추가 하루 파업 등 단계적으로 쟁의 수위를 높여왔다. 그러나 회사가 조합원들이 수용할 수 있는 실질적인 교섭안을 제시하지 않았고 노사 간 핵심 쟁점에도 변..

카카오뱅크 대표 상반기 81억·카카오 전직 경영진도 수십억 고액보상 카카오지회 “성과는 함께 만들었다… 8월 말 공동교섭서 공정한 성과배분 요구”전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(이하 카카오지회)는 2026년 상반기 카카오와 주요 계열사의 임원 보상 내역과 관련해, 경영진에게 집중된 고액 보상과 구성원에게 적용되는 성과배분 기준 사이의 격차를 지적하며 임원 보상 기준의 투명한 공개와 일관된 성과배분 원칙 마련을 촉구했다.2026년 상반기 카카오에서는 홍은택 전 대표가 32억8,200만원, 홍민택 전 CPO가 28억1,600만원, 정신아 대표가 12억900만원의 보수를 받았다. 홍은택 전 대표의 보수에는 스톡옵션 행사이익과 장기 인센티브가 포함됐으며, 홍민택 전 CPO 역시 기타근로소득과 퇴직소득 등을..

8월 12일 준법투쟁 돌입에 이어 14일 전일 파업으로 확대“조합원 요구가 관철될 때까지 파업지속”전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(이하 카카오지회)는 8월 14일 금요일 파업을 진행한다고 밝혔다. 이번 파업은 지난 7월 31일 진행된 첫 파업에 이은 두 번째 파업이다. 이에 따라 카카오뱅크의 연례 사내 기술 콘퍼런스인 ‘코드러너’의 정상운영이 어려울 것으로 보인다.코드러너는 카카오뱅크 구성원들이 한자리에 모여 최신 기술 경험과 지식을 공유하는 연례 사내 기술 콘퍼런스다. 카카오뱅크도 공식 기술 블로그를 통해 코드러너를 기술 조직의 주요 행사로 소개하고 있으며, 발표와 행사 운영, 프로그램 기획 등 행사 전반이 구성원들의 자발적인 참여와 노력으로 만들어진다고 설명해 왔다.회사는 코드러너를 통해 구성원..