크루유니언

엑스엘게임즈는 변화하고 있습니다. 그러나 엑스엘의 성장을 함께하는 직원들은 어떤가요? 회사의 변화와 상관없이 나쁜 관행은 유지되었고 노사의 신뢰는 깨져 있습니다. 엑스엘은 사실상 포괄임금제입니다. 근태 시스템 없는 재량근무제는 52시간 초과근무의 원인이 되었고, 지속적인 야근 끝에 제대로 된 휴식과 수당을 지급 받는 사람은 없었습니다. 엑스엘은 경영진에게만 행복한 기업입니다. 카카오 게임즈에 인수되고 경영진은 수억에서 수백억의 이익을 얻었지만 우리에게는 아무 변화도 없었습니다. 오히려 중소기업 자격 상실로 각종 지원이 없어졌고, 연속된 프로젝트 폐지로 고용불안과 불신만 남게 되었습니다. 유명무실한 정년 65세. 정규직이란 무엇인가요? 엑스엘 취업규칙 55조에는 정년을 65세로 명시하고 있지만 우리는 오히..

다시 돌아온 IT동 사무소 시즌 2! 오늘은 코로나19 상황에서도 다양한 활동을 하고있는 IT지회들의 이야기를 모아봤습니다. - 지역사회와 함께하는 마스크 기부 - IT기업 재택근무의 현실 - 코로나19와 노동조합