카카오 공동체 노동조합, 크루유니언

132주년 노동절을 맞아 크루유니언에서 노동자의 서재를 준비했습니다. 크루유니언 조합원이라면 누구나 노동자의 서재 책을 1권 골라 선물할 수 있어요. 나의 가족, 친구, 동료크루들과 함께 노동의 의미를 다시 돌아볼 수 있는 책을 선물해보는 건 어떨까요? 나에게도 선물이 가능합니다! 🤲 도서 비용의 10%만큼 어려운 노동자를 위한 기금으로 사용됩니다. 🤝 노동자의 서재는 인문학서점 '지식을 담다'와 함께 진행합니다.

서명하기 http://itgame119.com/ 판교IT사업장 직장내괴롭힘 공동대책위는 네이버등 IT노동조합과 직장갑질119등 시민사회 단체가 함께 직장내괴롭힘 문제에 대처하기 위한 기구입니다. IT공동대책위에서는 IT직장갑질신고센터 운영, 직장내괴롭힘 관련 노사정 간담회, 직장내괴롭힘 신고, 조치방식 개선을 위한 단체협약 표준안, IT노동자 정신건강실태조사, 직장내 괴롭힘 처벌강화를 위한 근로기준법 개정 등의 활동을 함께 하고 있습니다. 현재 고용노동부 직장내괴롭힘 대응 가이드에는 9가지 괴롭힘 유형이 안내되어 있지만 최근 IT기업에서 벌어지는 괴롭힘 유형을 포괄하고 있지 못하고 있습니다. 이에 IT기업의 직장내괴롭힘 문제를 더 명확하게 진단하고 파악하여 대응할 수 있도록 아래 3가지 유형의 추가를 요..

크루유니언에서 직장갑질 119와 함께 직장갑질 예방법 스터디를 준비했습니다. 사전질문을 남겨주시면 스터디 진행시 답변드리겠습니다. 조합원분들은 개별 상담신청도 가능합니다. ○ 시간 : 3월 23일 화 12시부터 ○ 장소 : 100% 온라인으로 진행합니다. ○ 참여 : 사전신청한 분들에게 온라인 참여링크를 보내드립니다. ○ 신청 : https://tinyurl.com/cudscfcv 오픈스터디는 공개강의로 카카오 공동체 모든 분들이 참여가능합니다. ㄴ 이번 기회에 조합원으로 가입을 추천드립니다 :D ㄴ 조합원 가입 https://tinyurl.com/krewunion 관련기사 CBS '시사자키 정관용입니다' 인터뷰 "직장갑질 대처하는 팁 1순위? 기록하라, 손으로라도" 우리 회사 양진호들

크루유니언 오픈스터디 '신규입사자를 위한 노동법 스터디' 오픈 스터디는 조합원뿐만 아니라 모든 크루들이 참여할 수 있는 프로그램으로 새로 합류한 뉴크루들에게 초점이 맞춰져 있습니다. 조합원으로 함께하시면 더 많은 참여가 가능합니다. 가입하기 https://tinyurl.com/rvaerak2

12월부터 교섭위원간 상견례를 시작으로 임금교섭이 진행중입니다. 이번 임금교섭은 코로나 상황으로 인해 온라인/오프라인을 병행하며 진행하고 있습니다. 응원하고 지지해주시는 조합원분들, 크루들과 함께 좋은 결과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다. 현재 진행중인 교섭 - 임금협약 : 카카오, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인 - 단체협약 : 엑스엘게임즈 2020년 임금교섭과 같이 교섭진행과정은 오픈톡(온라인)을 통해 공유드립니다. 교섭이 진행되고 있는 공동체법인 4곳에 플랜카드를 게시했습니다.

크루유니언에서 조합원 스터디 프로그램으로 '​직장인이 알아야할 세금상식​'를 준비했습니다. 곧 연말정산 시즌도 다가오고 있고 임금교섭도 예정되어 있는데요. 먼저 내가 가진 소득에 대해 자세히 알아보면 어떨까요? 사전신청과 함께 질문을 남겨주시면 프로그램에 반영하겠습니다. 조합원분들은 개별 상담신청도 가능합니다.

크루유니언에서 조합원 스터디 프로그램으로 '*스톡옵션과 우리사주​'를 준비하고 있습니다. 최근 카카오게임즈의 상장소식과 함께 우리사주 배부와 관련한 내용도 발표되었습니다. 소위 '대박' 아니면 '쪽박'으로만 알려진 스톡옵션과 우리사주에 대해 전문가와 함께 법률적 개념부터 계약상 유의사항까지 차근차근 알아보는 시간! 사전신청과 함께 사전질문을 남겨주시면 프로그램에 반영하겠습니다.

엑스엘게임즈는 변화하고 있습니다. 그러나 엑스엘의 성장을 함께하는 직원들은 어떤가요? 회사의 변화와 상관없이 나쁜 관행은 유지되었고 노사의 신뢰는 깨져 있습니다. 엑스엘은 사실상 포괄임금제입니다. 근태 시스템 없는 재량근무제는 52시간 초과근무의 원인이 되었고, 지속적인 야근 끝에 제대로 된 휴식과 수당을 지급 받는 사람은 없었습니다. 엑스엘은 경영진에게만 행복한 기업입니다. 카카오 게임즈에 인수되고 경영진은 수억에서 수백억의 이익을 얻었지만 우리에게는 아무 변화도 없었습니다. 오히려 중소기업 자격 상실로 각종 지원이 없어졌고, 연속된 프로젝트 폐지로 고용불안과 불신만 남게 되었습니다. 유명무실한 정년 65세. 정규직이란 무엇인가요? 엑스엘 취업규칙 55조에는 정년을 65세로 명시하고 있지만 우리는 오히..

130주년 노동절을 맞아 크루유니언에서 노동자의 서재를 준비했습니다. 크루유니언 조합원이라면 누구나 노동자의 서재 책을 1권 골라 선물할 수 있어요. 나의 가족, 친구, 동료크루들과 함께 노동의 의미를 다시 돌아볼 수 있는 책을 선물해보는 건 어떨까요? 나에게도 선물이 가능합니다! 🎁 깜짝 선물 노동자의 서재에 참여해주신 조합원분들중 10분을 추첨해서 송곳 전집 세트를 드립니다. 🙋‍♀️ 참여방법 1. 책 한권을 선택해 신청서를 작성해주세요. (아지트, 채널 메시지 참조) 2. 5월 7일까지 신청, 5월 8일부터 택배로 발송됩니다. (발송자명은 크루유니언) 3. 선물메시지는 택배에 같이 포함되어 발송됩니다.

우리는 또 새로운 시작을 하게 됩니다. 크루유니언은 12월 18일 카카오 법인에게 임금교섭요청 공문을 발송하였습니다. 카카오의 역사상 첫 임금교섭이 이제 곧 시작됩니다. 우리는 진정 협상을 할 수 있을까요? 누구나 연봉협상에 대한 좋지 않을 기억들이 있습니다. 채용사이트에서 조사한 설문결과를 보면 협의를 통해 결정하는 경우는 30%정도이며 대부분은 회사의 결정에 대해 전달받는 방식만 다를뿐 책정과정에 의견을 표현하기 어렵습니다. 카카오 또한 평가제도에 대한 참여폭이 넓어지고 있기는 하지만 나의 연봉 및 인센티브 책정에서의 근거를 알기는 여전히 어렵습니다. 성과보상은 판도라 상자일까요? 연봉제에서 임금과 관련한 구체적인 정보가 드러나지 않는게 좋다는 의견도 있습니다. 제대로 교섭을 한다고 해도 그동안의 구..