카카오 공동체 노동조합, 크루유니언

크루유니언에서 조합원 스터디 프로그램으로 '*스톡옵션과 우리사주​'를 준비하고 있습니다. 최근 카카오게임즈의 상장소식과 함께 우리사주 배부와 관련한 내용도 발표되었습니다. 소위 '대박' 아니면 '쪽박'으로만 알려진 스톡옵션과 우리사주에 대해 전문가와 함께 법률적 개념부터 계약상 유의사항까지 차근차근 알아보는 시간! 사전신청과 함께 사전질문을 남겨주시면 프로그램에 반영하겠습니다.

“우리 같이 노조해요.” 19일 오전 11시께 경기도 성남 판교테크노밸리 유스페이스 광장. 전국민주노동조합총연맹 조합원들과 민주노총 화섬식품노조 산하 네이버·카카오·넥슨·스마일게이트 노동조합 지회장들이 모여 ‘팻말’을 들었다. 이날 민주노총 주최로 열린 ‘판교 IT노동자 실태조사 및 노조가입 캠페인 돌입 민주노총 기자회견’ 자리에서 이들은 판교 IT노동자들에게 “서로의 울타리가 되자” “우리는 쓰고 버리는 아이템이 아니다”라고 외치며 노조 참여를 독려했다. “사업장 넘어 ‘업종’ 노조 만들어야” IT업계는 ‘노조 불모지’로 불린다. 업계 노동자들에게 과도한 밤샘노동은 일상이다. 수시로 이루어지는 조직개편·권고사직 등으로 고용불안에 시달린다. 노조가 필요한 이유지만, 노조가 만들어지기 쉽지 않은 이유이기도..

엑스엘게임즈는 변화하고 있습니다. 그러나 엑스엘의 성장을 함께하는 직원들은 어떤가요? 회사의 변화와 상관없이 나쁜 관행은 유지되었고 노사의 신뢰는 깨져 있습니다. 엑스엘은 사실상 포괄임금제입니다. 근태 시스템 없는 재량근무제는 52시간 초과근무의 원인이 되었고, 지속적인 야근 끝에 제대로 된 휴식과 수당을 지급 받는 사람은 없었습니다. 엑스엘은 경영진에게만 행복한 기업입니다. 카카오 게임즈에 인수되고 경영진은 수억에서 수백억의 이익을 얻었지만 우리에게는 아무 변화도 없었습니다. 오히려 중소기업 자격 상실로 각종 지원이 없어졌고, 연속된 프로젝트 폐지로 고용불안과 불신만 남게 되었습니다. 유명무실한 정년 65세. 정규직이란 무엇인가요? 엑스엘 취업규칙 55조에는 정년을 65세로 명시하고 있지만 우리는 오히..

다시 돌아온 IT동 사무소 시즌 2! 오늘은 코로나19 상황에서도 다양한 활동을 하고있는 IT지회들의 이야기를 모아봤습니다. - 지역사회와 함께하는 마스크 기부 - IT기업 재택근무의 현실 - 코로나19와 노동조합 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스

화섬식품노조·정의당, 권고사직 논란 ‘펄어비스’ 근로감독 요구 24일 기자회견서 IT·게임 노동자 노조 설립 독려 24일 오전 국회 소통관에서 화섬식품노조와 정의당이 기자회견을 열어 펄어비스 사측에게 ▲권고사직 대상자 복지 약속 ▲노동인권 보장하는 인사노무관리 마련 등을, 고용노동부에는 ▲펄어비스에 대한 근로감독 즉각 실시 ▲재량근로제 확대 가이드 폐지 등을 요구했다. 더불어 IT·게임 노동자들에게 제보를 요청하면서 노조 설립을 독려했다. 류호정 정의당 IT산업노동특별위원장은 2016년 넷마블(게임회사)의 과로사와 2018년 에스티유니타스(인터넷 강의 업체)에서의 자살을 상기시키고, “청년노동자들이 비극적 죽음을 맞이할 수밖에 없었던 이유가 이번 (펄어비스) 제보 안에도 담겨 있었다”고 말했다. 서승욱 ..

노동절에 대한 궁금증 시원하게 알려드립니다. - 5월 1일 노동절이 맞을까 근로자의 날이 맞을까? - 5월 1일에 꼭 챙겨서 쉬어야 하는 이유는? - 노동절에 근무했을 때 수당은 어떻게 받아야 할까? HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스

130주년 노동절을 맞아 크루유니언에서 노동자의 서재를 준비했습니다. 크루유니언 조합원이라면 누구나 노동자의 서재 책을 1권 골라 선물할 수 있어요. 나의 가족, 친구, 동료크루들과 함께 노동의 의미를 다시 돌아볼 수 있는 책을 선물해보는 건 어떨까요? 나에게도 선물이 가능합니다! 🎁 깜짝 선물 노동자의 서재에 참여해주신 조합원분들중 10분을 추첨해서 송곳 전집 세트를 드립니다. 🙋‍♀️ 참여방법 1. 책 한권을 선택해 신청서를 작성해주세요. (아지트, 채널 메시지 참조) 2. 5월 7일까지 신청, 5월 8일부터 택배로 발송됩니다. (발송자명은 크루유니언) 3. 선물메시지는 택배에 같이 포함되어 발송됩니다.

국내 게임 회사들의 경쟁력 악화가 정말로 근로 시간 단축 때문일까? 일단 경영진들의 입장은 그런 것 같다. 김택진 엔씨소프트 대표가 주 52시간 근무제로 중국과 우리나라의 게임 개발 시간이 두 배나 차이가 난다는 발언을 했고, 장병규 4차 산업혁명위원회 위원장은 주 52시간 근로제가 노동자들의 일할 권리를 제한한다고 발언했다. 화답하듯 정부가 탄력근로제, 선택적근로시간제, 유연근무제 적용기간 확대 등의 카드를 꺼내자 IT 노동자합들의 우려도 커지고 있다. 28일 오후, 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬노조)과 정의당 이정미 의원실은 ‘노동시간 연장을 반대하는 화섬노조 수도권본부 IT 위원회’ 기자회견을 가졌다. 이 자리에는 네이버와 카카오, 넥슨, 스마일게이트의 노조 지회장이 함께 했다. 메시지는 다음과 ..

노조에 가입한 사람들은 회사를 정말 사랑하는 사람들 이상적인 노사관계는 자본과 노동이 대등한 위치에서 결정하는 관계 커버스토리 ④ 첫 돌 맞은 신생 IT노조들의 노사관계 이야기 노동자 × 사용자 : 대한민국 노사관계 노동자와 사용자. 떼려야 뗄 수 없는 이 관계를 이야기할 때 따라붙는 수식어는 갈등, 분규, 대립 등 부정적인 말이 대부분이다. 노사관계 당사자들도 한국 노사관계 정말 심각하다고, 이대로는 안 된다고 목소리를 높인다. 늘 그랬듯 질문을 던진다. 한국 노사관계를 둘러싼 문제가 무엇인지, 이 문제를 해결하기 위해 필요한 것은 무엇인지, 서로 상대방 탓이라며 손가락질하는 노동자와 사용자가 스스로 되돌아봐야 할 지점은 무엇인지, 노사관계 당사자인 노동자와 사용자 외 다른 주체들이 노사관계 발전을 위..