카카오 공동체 노동조합, 크루유니언

인터넷전문은행 '카카오뱅크'에 노동조합이 설립돼 성과급 등에 대해 회사와 대화에 나선다. 26일 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 지회 산하로 카카오뱅크 노동조합이 꾸려졌으며 4월초부터 회사와 본격적으로 교섭에 나선다고 밝혔다. 카카오뱅크 직원들은 카카오 공동체 노동조합인 크루유니언(Crew union)을 통해 활동해왔지만 최근 조합 설립이 필요성에 의견이 기울어 노동조합을 조직한 것으로 확인됐다. 카카오뱅크 노동조합은 투명한 인사 평가와 그에 기반한 적절한 보상을 요구하고 있다. 카카오지회 서승욱 지회장은 "실적에 따라 보상이 달라지긴 하지만 카카오뱅크 직원들은 보상이 어떻게 이뤄지는지에 대해 전혀 알 길이 없다고 말했다"며 "카카오뱅크는 설립 초에 적은 인원으로 시작해 내부 소통이 잘 이뤄졌지만..

최근 카카오 직원들이 자사의 인사평가 제도를 비판하고 나섰다. 동료평가 항목의 한 질문이 논란의 중심에 섰다. 평가의 목적에 비춰볼 때 해당 문항은 적절한가? ⓒ시사IN 신선영카카오의 인사평가 제도를 말하는 이흥열 카카오 노조 사무장, 서승욱 카카오 노조 지회장, 진창현 엑스엘 리부트 분회장(오른쪽 사진 왼쪽부터) 2월17일 직장인 익명 커뮤니티 앱인 ‘블라인드’에 카카오 직원으로 추정되는 이용자의 유서 형식 글이 올라왔다. “지금 삶은 지옥 그 자체다. 내 죽음을 계기로 회사 안의 왕따 문제는 없어졌으면 좋겠다.” 다음 날인 2월18일 카카오 직원으로 추정되는 또 다른 이가 ‘용기 내어 폭로합니다. 카카오의 인사평가는 살인입니다’라는 제목의 글을 올리면서 인사평가 제도 논란으로 이어졌다. “카카오는 평..

크루유니언 오픈스터디 '신규입사자를 위한 노동법 스터디' 오픈 스터디는 조합원뿐만 아니라 모든 크루들이 참여할 수 있는 프로그램으로 새로 합류한 뉴크루들에게 초점이 맞춰져 있습니다. 조합원으로 함께하시면 더 많은 참여가 가능합니다. 가입하기 https://tinyurl.com/rvaerak2

12월부터 교섭위원간 상견례를 시작으로 임금교섭이 진행중입니다. 이번 임금교섭은 코로나 상황으로 인해 온라인/오프라인을 병행하며 진행하고 있습니다. 응원하고 지지해주시는 조합원분들, 크루들과 함께 좋은 결과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다. 현재 진행중인 교섭 - 임금협약 : 카카오, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인 - 단체협약 : 엑스엘게임즈 2020년 임금교섭과 같이 교섭진행과정은 오픈톡(온라인)을 통해 공유드립니다. 교섭이 진행되고 있는 공동체법인 4곳에 플랜카드를 게시했습니다.

크루유니언에서 조합원 스터디 프로그램으로 '​직장인이 알아야할 세금상식​'를 준비했습니다. 곧 연말정산 시즌도 다가오고 있고 임금교섭도 예정되어 있는데요. 먼저 내가 가진 소득에 대해 자세히 알아보면 어떨까요? 사전신청과 함께 질문을 남겨주시면 프로그램에 반영하겠습니다. 조합원분들은 개별 상담신청도 가능합니다.

크루유니언에서 조합원 스터디 프로그램으로 '*스톡옵션과 우리사주​'를 준비하고 있습니다. 최근 카카오게임즈의 상장소식과 함께 우리사주 배부와 관련한 내용도 발표되었습니다. 소위 '대박' 아니면 '쪽박'으로만 알려진 스톡옵션과 우리사주에 대해 전문가와 함께 법률적 개념부터 계약상 유의사항까지 차근차근 알아보는 시간! 사전신청과 함께 사전질문을 남겨주시면 프로그램에 반영하겠습니다.

“우리 같이 노조해요.” 19일 오전 11시께 경기도 성남 판교테크노밸리 유스페이스 광장. 전국민주노동조합총연맹 조합원들과 민주노총 화섬식품노조 산하 네이버·카카오·넥슨·스마일게이트 노동조합 지회장들이 모여 ‘팻말’을 들었다. 이날 민주노총 주최로 열린 ‘판교 IT노동자 실태조사 및 노조가입 캠페인 돌입 민주노총 기자회견’ 자리에서 이들은 판교 IT노동자들에게 “서로의 울타리가 되자” “우리는 쓰고 버리는 아이템이 아니다”라고 외치며 노조 참여를 독려했다. “사업장 넘어 ‘업종’ 노조 만들어야” IT업계는 ‘노조 불모지’로 불린다. 업계 노동자들에게 과도한 밤샘노동은 일상이다. 수시로 이루어지는 조직개편·권고사직 등으로 고용불안에 시달린다. 노조가 필요한 이유지만, 노조가 만들어지기 쉽지 않은 이유이기도..

대한민국헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 헌법에 보장된 노동3권 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 단결권을 통해 노동조합을 설립하고, 단체행동권의 억지력을 통해 노동자의 목소리를 내며, 단체교섭을 통해 근로기준법에 담겨있지 못한 현실적인 요구를 단체협약에 담아냅니다. 2018년 10월 24일 크루유니언이 설립된지 200일. 2018년 11월 27일 첫 교섭을 시작한지 180일이 지났습니다. 회사(카카오법인) 교섭대표와 마주하는 13차례의 본교섭, 세세한 조정을 하는 10여차례의 실무교섭 조합원들의 피드백을 받는 설문조사, 오픈톡... 이 과정을 통해 카카오 역사상 첫 단체협약이 탄생했습니다. 얼마전 칸영화제에서 영화 기생충이 황금종려..