카카오 공동체 노동조합, 크루유니언

다시 돌아온 IT동 사무소 시즌 2! 오늘은 코로나19 상황에서도 다양한 활동을 하고있는 IT지회들의 이야기를 모아봤습니다. - 지역사회와 함께하는 마스크 기부 - IT기업 재택근무의 현실 - 코로나19와 노동조합 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스

우리는 계속 일을 할 수 있을까? IT동 사무소 4번째 주제는 자회사 구조입니다. 수십개의 자회사를 운영하고 있는 IT기업들의 구조적인 문제를 이야기해봤습니다. 덧붙여 각 회사들의 송년회 이야기들도 함께 즐겨주세요. - 자회사란 무엇인가 - 기업이 자회사를 만드는 목적 - 자회사 노동자의 처우 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스

우리는 계속 일을 할 수 있을까? IT동 사무소 3번째 주제는 직장내 괴롭힘입니다. 직장내 괴롭힘 사례을 살펴보고 노동조합과 함께 대응할 수 있는 방법을 찾아봤습니다. - 부당한 업무지시 - 업무시간외 메신저 사용 - 직장 내 괴롭힘 방지법 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스

우리는 계속 일을 할 수 있을까? IT동 사무소 2번째 주제는 4차산업과 노동시간입니다. 4차산업위에서 발표한 권고안을 노동자의 시점에서 바라보고 토론합니다. - 4차산업위원회 권고안의 실체 - 4차산업혁명 시대의 인재는 노동자인가 - 국회 기자회견 후속편 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스

노동시간 연장 반대 기자회견 하루전. 기자회견에 어떤 내용이 포함될지 만나봤습니다. ※ 노동시간 연장을 반대하는 IT노동자 기자회견 시간 : 2019년 11월 28일 (목) 14:30 장소 : 국회 정론관 주최 : 화섬식품노조, 정의당 이정미 의원 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스

우리는 계속 일을 할 수 있을까? IT동 사무소 첫번째 주제는 고용안정입니다. 넥슨, 네이버, 스마일게이트, 카카오 지회장들이 함께 꿀식이의 고용불안 사례를 보면서 이야기를 나눴습니다. 해고와 권고사직의 차이 노동자들은 고용불안에 어떻게 대응해야할지 고용불안의 구조적인 원인 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스