카카오 노동조합, 크루 유니언입니다

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  1. 단체협약 상견례 후기를 전합니다.

단체협약 상견례 후기를 전합니다.

교섭소식


안녕하세요. 크루 유니언입니다.


지난 11/27(화)에 있었던 회사와 크루 유니언의 상견례 후기를 전합니다!


만남은 오후 1시 카카오 판교 오피스 7층 회의실에서 이뤄졌습니다.
7층에서 크루 유니언 스태프의 노란 후드티를 보고 궁금했던 분들도 계시겠네요 : )

상견례는 첫 만남이니만큼 전체적으로 부드러운 분위기로 잘 마무리되었습니다.

예정대로 <임시 상근>, <사무공간>, <노조활동 보장>, <교섭기간>, <교섭방식> 등에 대해 논의를 했고, 결정되는 사항들은 사측으로부터 바로 답변을 받기로 했습니다.

앞으로 이어질 단체교섭도 잘 진행되길 희망하며, 크루들의 관심과 지원 부탁드립니다!!

감사합니다. 





자세한 회의 내용은 아래 예비교섭 상견례 회의록(첨부)에서 확인 할 수 있습니다.



2018년 카카오 예비교섭 <상견례> 회의록



일시와 장소

2018년 11월 27일 오후 1시 ~ 2시, 카카오 7층 페리 회의실

참석자

노동조합측

  • 교섭대표 : 신환섭 노조위원장, 임영국 사무처장

  • 카카오지회 : 서승욱(waits.slow),임종호(eugene.lim), 이민정(yally.next), 오치문(lance.moon), 진윤미(jessie.j), 김원묵(zachary.kim), 이흥열(danny.lee)

회사측

  • 교섭대표 : 여민수(mason.3838), 김정우(jake.jk)

  • 교섭위원 : 양재희(anahita.yang), 정귀남(gianna.jung), 손호원(nate.s), 김소라(monica.kim)



1. 개회 및 상호 인사

회사 (대표이사)
크루 유니언을 존중하고 환영하며 카카오 크루들의 복지 및 노동환경 개선될 수 있도록 성실히 교섭에 임하도록 하겠다.


노조 (위원장)
첫 느낌이 참 좋다. 교섭 다른 곳 보면 테이블도 큰 회의실 잡아서 상대방을 먼 곳에서 봐야 하는 경우도 많은데, 여기는 낯설 정도로 가깝다. CEO의 대화/경청 의지가 느껴진다. 한국 사회는 다소 노동 운동을 바라보는 시선이 경직된 게 사실인데 카카오는 그렇지 않은 것 같아 반갑다.

2. 교섭 기일 임시 상근

노조

단체교섭의 준비와 원만한 진행 및 조속한 타결을 위하여 회사는 교섭일에 교섭위원 전원의 전임을 인정하며 제주 근무 위원의 경우 출장 지원 요청함


합의

노사 실무협의에서 노조 요구사항 수용



3. 임시 근로시간 면제제도

노조

원활한 조합활동을 위해 최소 5,000시간의 임시 근로시간 면제 요청함. 단체 협상 통과 시점에 조합원수 공개 예정이며, 특히 제주와 판교로 근무지가 이원화된 상황과 임시임을 감안하여 지금 조합 규모에 맞고 법적 기준에 부합하는 5,000 시간 제안.  다만 필요한 시간을 노동조합이 사용하는 것이며 시간은 상호 최종 가이드 정도로 이해하고 인식하길 당부. 추후 노조에서 전임, 파트타임 등의 활동 계획에 대해 회사에 제시할 예정


회사

노조가 제안한 취지는 이해하며, 임시 근로 면제 시간 요구는 노조에서 제시한 활동안을 검토하여 인원, 활동 파트타임 계획 등 감안한 이후 임시타임오프 시간에 대한 회사안 제시 예정

4. 임시사무실 등 시설대여와 통신 편의

노조

판교 사무실 1곳 (N동 7층 화상)  제주 사무실 1곳(스페이스닷원 2층 화상)의 임시사무실 제공을 요청함,  조합과 관련된 상급 단체나 다른 노조 및 외부인의 자유로운 조합 사무실 출입이 필요해 판교와 제주 사무실의 위치를 특정함


회사

판교 오피스 리뉴얼 공사 중. 거의 한 개 층이 현재 공사 중이 생각하면 될 정도로 사무실 공간 여력이 없음

제주 오피스의 경우는 닷원 2층 특정 회의실을 제안하면 검토 후 확인할 예정임

아울러 카카오는 타회사와 달리 회사 목적에 따라 기 회의실 예약 취소 통보 어려움


노조

판교의 경우 사측에서 우선 임시 사무실 할당 후 공사 끝난 후 공간 제공하는 안 검토를 재요청함

5. 교섭 기간 조합 활동 보장

노조

  • 조합활동을 위한 시설 이용, 게시판의 설치, 인쇄물 배포 등 홍보활동 보장

  • 공동체 아지트 크루 정보 접근권 확보

  • 노조 활동 보장을 위한 공동체 마스터 계정 요청

  • 공동체 크루와 원활한 만남을 위한 공동체 사무실 출입 권한 요청

  • 판교-제주 사업소 간의 조합활동을 위한 출장 지원


회사

  • 시설 이용, 인쇄물 배포 등 홍보활동은 이미 보장된 상황

  • 공동체 아지트 권한 취득, 사무실 출입 등에 대한 의사결정 권한이 각 회사에 있어서 모회사가 협력 요청이나 강제할 수 없음

  • 판교-제주 사업소간 조합활동을 위한 출장 지원은 검토 후 답변


노조

공동체 온오프라인 홍보활동은 노조에서 각 회사로 협조 및 등록하는 방식을 검토 계획

6. 교섭 회의 진행 방식

노조

  • 회의 방법: 라이브 또는 녹취

  • 참관인 제도 운영: 교섭 장소에 교섭 참관인 허용

  • 교섭 주기: 11월 27일 이후 매 1주마다

  • 교섭 장소: 서울 회의실 또는  니니즈 회의실 요청


회사

  • 회의 시 녹취 허용, 녹취물은 교섭용으로만 활용 제한

  • 참관인, 라이브는 참가자의 교섭에 대한 이해가 없이는 오해발생 우려가 있어 소식지 등 정제된 형태로 노출할 것을 제안함

  • 교섭 주기는 3주마다 1회 제안

7. 차기회의 : 1차 본교섭

  • 일정 : 12월 18일 오후 N동 7층에서 진행 확정

  • 단체교섭안 12월 18일 이전에 송부 예정

  • 임시 근로시간 요청에 대한 큰 틀 인정 및 상세 내용 추가 논의





2018년 예비교섭 상견례 회의록 (최종).pdf


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